1、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責公司人力資源戰略的執行;
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
5、負責人力資源內部的組織管理;
6、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。
7、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;
8、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
9、公司內部治安管理;
6、行政管理的成本控制及水電管理等。